Sulit bagi perusahaan untuk dapat berkembang jika tidak mengelola karyawan-karyawan yang berbakat dan potensial dengan baik. Pernyataan tersebut sangat benar mengingat kondisi bisnis yang semakin kompleks serta persaingan semakin ketat.
Masalah-masalah yang akan muncul jika Talent Management tidak dilaksanakan dengan sistematis:
- Adanya kesenjangan persediaan calon pemimpin (Leadership gaps).
- Kesulitan mengisi posisi strategis dengan karyawan yang memiliki kompetensi yang sesuai.
- Gagal menciptakan budaya yang berdasarkan kinerja (performance driven culture).
- Gagal mendapatkan karyawan yang kompeten untuk menghadapi kondisi bisnis/usaha yang selalu berubah.
Dengan adanya Integrated Talent Management System (iTMS) yang selaras dengan strategi perusahaan, masalah-masalah tersebut dapat diantisipasi dengan tepat dan cepat.
[siteorigin_widget class=”SiteOrigin_Widget_PostCarousel_Widget”][/siteorigin_widget]