Salah satu klien kami sebuah perusahaan yang bergerak di bidang makanan, berbenah diri guna memenangkan hati para konsumennya, sesuai dengan motonya yaitu “win customer for life”. Dengan jumlah cabang lebih dari 15 kota, tentunya memerlukan suatu sistem pemantauan kinerja maupun

Job Promotion sering menjadi permasalahan tersendiri, terutama bagi perusahaan yang belum menerapkan penilaian karyawan berbasis kinerja. Hal ini juga terjadi di salah satu perusahaan klien kami. Oleh karena itu diperlukan suatu program seleksi yang tepat agar calon pemimpin yang diperoleh

Klien kami sebuah BUMN tengah menyiapkan strategi guna menghadapi tingkat kompetisi yang semakin ketat, terutama bersaing dengan sektor swasta. Kualitas SDM akan memiliki peran yang sangat besar dalam keberhasilan perusahaan ini menghadapi tantangan tersebut. Oleh karena itu perlu dilakukan pengelolaan